Führungskräfte-Potenzial-Analyse
Gestern Mitarbeiter, heute Führungskraft - Was nun?
Gute Führungskräfte, das wissen wir, sind ein ganz zentraler Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen. Und weil diese nicht so leicht zu finden sind, werden sie oft aus dem eigenen Mitarbeiterstamm rekrutiert. Mit einer guten Ausbildung, Fachkompetenz und einem gewissen Erfahrungsschatz wird aus einem Mitarbeiter eine Führungskraft.
Doch egal ob Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Vertriebsleiter – jetzt reichen fachliche Kenntnisse nicht mehr aus. Jetzt sind Führungsqualitäten gefragt. Denn jetzt ist die wichtigste Aufgabe, ein Team von Mitarbeitern zu managen und dafür zu sorgen, dass diese aus eigenem Antrieb heraus ihr Bestes geben wollen.
Zur Führungskraft wird man nicht geboren - aber man kann es lernen!
Wenn Sie die Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte optimieren möchten, dann nutzen Sie unsere FPA. Sie gibt Ihnen Aufschluss darüber, was sie bereits gut beherrschen und an welchen Stellschrauben eine Feinjustierung erforderlich ist. Gleichzeitig können wir Ihnen anhand der Ergebnisse ein individuelles Management-Trainingskonzept erstellen.
Nehmen Sie sich unter die Lupe!
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